AI Dependency Index

Индекс зависимости организации или специалиста от ИИ. Применяется в HR-рекрутинге, оценке компетенций и прогнозировании рисков.

ADI решает задачу прогнозирования профессиональных рисков в эпоху быстрого замещения когнитивного труда ИИ.

Высокий ADI означает, что значительная доля задач специалиста или организации может быть автоматизирована текущими LLM-системами. Низкий ADI означает устойчивость в обозримом горизонте.

ADI рассчитывается через декомпозицию роли на задачи, оценку каждой задачи по двум осям (степень автоматизации текущими LLM, скорость роста этой автоматизации) и взвешенное усреднение.

Шкала от 0 до 100, где 100 означает полную автоматизируемость в горизонте 1-2 лет.

AI-рекрутмент платформа HANTI, образовательные программы переквалификации.